Arti Kebersamaan

Kata "Kebersamaan" terasa begitu familiar di indera pendengaran kita, khususnya bagi mereka yang tergabung dalam sebuah komunitas atau organisasi. Tapi terkadang individu didalam kelompok tersebut tidak tahu atau bahkan melalaikan arti makna dari kebersamaan. Mengapa rasa kebersamaan begitu penting dalam sebuah organisasi, ikatan, group atau komunitas? Kata "Kebersamaan" memiliki makna sebuah ikatan yang terbentuk sebab rasa kekeluargaan/persaudaraan, lebih dari sekedar bekerja sama atau hubungan profesional biasa.

Kebersamaan mempunyai empat unsur yang harus diciptakan dan dijaga oleh setiap individu yang tergabung didalamnya:

1. Sehati & Sepikir (Satu Visi)

Dalam sebuah organisasi akan terdapat banyak orang yang mempunyai pendapat berbeda. Satu kepala satu ide, seribu kepala seribu ide. Namun jikalau ingin menciptakan kelompok kita berpengaruh dan solid, maka selayaknya kepentingan bersama lebih diutamakan dari kepentingan pribadi. Tinggalkan perbedaan dan galang persamaan, akan mengantar organisasi kita sanggup berjalan dg lancar.

2. Tidak Egois

Sudah bukan diam-diam lagi jikalau insan itu yakni "makhluk egois". Apapun yang tidak mempunyai nilai tambah buat dirinya, kebanyakan tidak akan ada partisipasi yang dikeluarkan, bahkan dianggap tidak penting. Jika sifat ini ada dalam sebuah organisasi, sanggup dipastikan organisasi tersebut hanya punya kegiatan tapi tidak ada kegiatan. Tidak ada yang mempelopori, sebab semua menganggap apa yang mereka lakukan tidak ada imbal baliknya. Jika ingin mempunyai organisasi yang solid, maka kita mulai utk berguru menurunkan Ego demi kepentingan bersama.

3. Kerendahan Hati

Organisasi akan mempunyai anggota yang hegemoni (campuran). Terkadang ada sebagian anggota yang terlibat tidak mempunyai keahlian dan pengalaman khusus, modal mereka hanya sekedar kerelaan demi memperlihatkan sumbangsih. Maka selayaknya anggota yang mempunyai usia lebih tua, pengalaman lebih matang, keahlian lebih tinggi, kondisi finansial lebih beruntung, untuk menekan rasa sombong dalam diri dan rela bekerja sama (sambil menuntun) dg anggota lainnya. Kerendahan hati akan menghindarkan kita dari rasa benci, iri hati dan timbulnya kelompok yang terkotak-kotak.

4. Kerelaan Berkorban.

Setiap individu dalam sebuah organisasi, akan mempunyai sumbangsih yang sanggup berbeda-beda. Ada yang menyumbangkan dana, pikiran, fasilitas, tenaga atau waktu. yang punya finansial lebih menyumbangkan dana utk transportasi dan konsumsi, sementara yang mempunyai waktu menyumbangkan tenaga dan waktunya utk melakukan tugas. Perbedaan sumbangsih jangan hingga menciptakan ukiran negatif yang sanggup berdampak pada perpecahan. Jika ingin bekerja bersama-sama, maka siapkan kerelaan untuk mau berkorban dan jangan pernah itung-itungan.

Jika setiap individu dalam sebuah organisasi memahami dan terus berguru untuk memenuhi 4 unsur diatas, maka lambat laun organisasi yang dikembangkan akan menjadi semakin berpengaruh dan solid di lalu hari. Kesadaran diri untuk menjadi insan yang lebih baik dan terus bertumbuh, akan sangat membantu proses perubahan diri.

Berbagi :